Sears驗(yàn)廠在周工作時間方面的要求是每周工作時間不超過60小時。這一要求在Sears在工作時間方面的補(bǔ)充指導(dǎo)原則中有具體的說明。實(shí)際對于一個勞
動密集型加工企業(yè)來說，將周工時控制在不超過每周60小時是很困難的，特別是在訂單飽和的旺季。因此，在某些情況下Sears可以接受工廠周工時超過60
小時。
針對生產(chǎn)高峰期的工作時間安排，如工廠能夠遵守以下5條補(bǔ)充指導(dǎo)原則，Sears Holdings 準(zhǔn)許工廠一周工作時間超過60 小時（包括正常工作時間和加班時間）：
>>工廠每天的工作時間不超過12 小時。在工人一周工作六天的情況下，工廠一周總工時最高為72 小時。
>>工人在7 天中享有一天的休息日，或安排在工作7 天后的下一周內(nèi)休息一天。如工廠在生產(chǎn)高峰期時不得不安排工人在休息日內(nèi)加班。工廠不可以安排休息日內(nèi)加班多于兩周一次。
>>工廠一年的生產(chǎn)高峰期不得超過4 個月或17 周。工廠在一年12 個月中至少應(yīng)有8 個月時間實(shí)行一周工作時間最高為60 小時的非高峰期工作時間規(guī)定。
>>工人有權(quán)根據(jù)當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定領(lǐng)取正常工資和加班工資。
>>工廠需確保工人了解一周工作時間的一般規(guī)定，工廠在要求工人加班時應(yīng)征求他們的同意。如果工人不愿意從事加班工作，工廠必須尊重工人的決定，并不得以任何方式迫使或強(qiáng)制其從事加班工作。
在理解Sears對于周工時的要求的基礎(chǔ)上，可以相對從容地安排和處理Sears驗(yàn)廠中的周工時問題。
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